Vil du have et job, hvor du kan uddanne dig?
Vi har forståelse for, at du ikke kan vide alt fra det øjeblik, du starter din karriere hos os. Så lad os tage et kig på, hvordan vi hjælper dig med at vokse i din rolle i vores virksomhed.
Vi tilbyder nyansatte et omfattende oplæringsprogram, der strækker sig over flere uger for personalet i det europæisk supportcenter og 16 uger for en Assistant Store Manager.
Når du har gennemført oplæringsprogrammet, opfordrer vi dig til at deltage i Academy-programmet. Det er en række uddannelsesmoduler, der foregår via e-læring, klasseundervisning og individuel coaching.
E-læringsmodulerne omfatter alle de tekniske salgsaspekter, -systemer og -processer. Til hvert modul forklarer vi teorien, giver links til dokumentationen og en vurdering.
Under hele programmet vil din leder coache og støtte dig. Via en onlineplatform modtager du desuden løbende tilbagemelding samt en tjekliste, der viser, hvor du er, og hvad der skal til for at blive forfremmet.
Eksempelvis har Assistant Store Managers fem karrieretrin
På hvert stadie af din karriere omfatter Academy-programmet alle de kompetencer, du har brug for for at gå videre til næste niveau.
Hos Shurgard får medarbejderne løbende feedback, så de kan udvikle sig fagligt og personligt. Coaching vil derfor være en del af det daglige samspil mellem dig og din leder.
Vi investerer også i en lang række kurser, hvor du får mulighed for at udvikle både dine hårde og bløde færdigheder, f.eks. kommunikation, problemløsning og arbejdstidsforvaltning.
Vores ledere bliver ligeledes løbende uddannet og coachet. Coachingkulturen gælder således for alle, endda med regelmæssige besøg af vores CEO og Vice-Presidents, der tilbyder opbakning og løbende coaching!
