Uddannelses- og udviklingsmuligheder hos Shurgard
Menu Luk menu

Vil du have et job, hvor du kan uddanne dig?

/da/job
Find job i
i
Søg

Vi har forståelse for, at du ikke kan vide alt fra det øjeblik, du starter din karriere hos os. Så lad os tage et kig på, hvordan vi hjælper dig med at vokse i din rolle i vores virksomhed.

Vores oplæringsprogram

Vi tilbyder nyansatte et omfattende oplæringsprogram, der strækker sig over flere uger for personalet i det europæisk supportcenter og 16 uger for en Assistant Store Manager.

Assistant Store Managers nyder godt af:

  • Et 16-ugers oplæringsprogram
  • En blanding af uddannelse, coaching, rollespil og prøvning
  • At gå sammen med en vejleder, der arbejder på anlægget
  • Permanent support fra District Manager og District Trainer

District Managers nyder godt af:

  • Et 12-måneders oplæringsprogram
  • En blanding af coaching, uddannelse og peer-støtte
  • Træning på anlægget
  • Regelmæssige indtjekningssteder
  • Direkte support fra Senior District Manager og Market Manager
  • Årlige uddannelses- og udviklingsprogrammer

Europæisk supportcenterpersonale nyder godt af:

  • Et 3-ugers oplæringsprogram
  • Coaching, intern og ekstern uddannelse
  • Fokus på bløde kvalifikationer og tekniske færdigheder
  • Møder med teammedlemmer for at forstå, hvordan teamet fungerer og arbejder sammen
  • Eventuelle møder med medlemmer fra andre afdelinger for at få et indblik i hele virksomheden

Vores Academy-program

Når du har gennemført oplæringsprogrammet, opfordrer vi dig til at deltage i Academy-programmet. Det er en række uddannelsesmoduler, der foregår via e-læring, klasseundervisning og individuel coaching.

E-læringsmodulerne omfatter alle de tekniske salgsaspekter, -systemer og -processer. Til hvert modul forklarer vi teorien, giver links til dokumentationen og en vurdering.

Under hele programmet vil din leder coache og støtte dig. Via en onlineplatform modtager du desuden løbende tilbagemelding samt en tjekliste, der viser, hvor du er, og hvad der skal til for at blive forfremmet.

Eksempelvis har Assistant Store Managers fem karrieretrin

  • Junior Assistant Store Manager
  • Assistant Store Manager
  • Senior Assistant Store Manager
  • Store Manager
  • Senior Store Manager

På hvert stadie af din karriere omfatter Academy-programmet alle de kompetencer, du har brug for for at gå videre til næste niveau.

Løbende coaching

Hos Shurgard får medarbejderne løbende feedback, så de kan udvikle sig fagligt og personligt. Coaching vil derfor være en del af det daglige samspil mellem dig og din leder.

Vi investerer også i en lang række kurser, hvor du får mulighed for at udvikle både dine hårde og bløde færdigheder, f.eks. kommunikation, problemløsning og arbejdstidsforvaltning.

Vores ledere bliver ligeledes løbende uddannet og coachet. Coachingkulturen gælder således for alle, endda med regelmæssige besøg af vores CEO og Vice-Presidents, der tilbyder opbakning og løbende coaching!